【公務員表現】去年有9人被暫停發放增薪　降職非工作表現管理措施

公務員事務局向立法會提交文件指，表現欠佳的公務員，可被暫停或延期發放增薪，如公務員表現欠佳，定會影響其晉升機會，去年就有9人被暫停發放增薪。

局方又指，對於工作表現持續欠佳的公務員，降職並非現行工作表現管理措施，但有其他措施可以終止有關人員的服務，例如在試用期完結時拒絕通過試用關限、基於公眾利益着令退休。局方也會透過其他措施，去提升公務員工作表現，例如加強培訓及奬勵計劃。

此外，過去10年，就8名公務員因表現持續欠佳，在指定觀察期內沒有改善，而被着令退休。

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責任編輯：陳宛彤